女性の活躍に必要なワーク・ライフ・バランス、職場環境を整備するため次の行動計画を策定する。
- 1. 計画期間
令和5年2月15日～令和10年2月14日までの5年間 - 2. 目標と取組内容・実施期間
1. ライフイベント(結婚・出産・育児・介護)などでキャリアをあきらめない環境整備に取り組む
＜取組内容＞
| 令和5年2月～ |
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2. 育児・介護休業終了後の短時間勤務制度など柔軟な働き方を実現し復職割合を82%以上にする
＜取組内容＞
| 令和5年2月～ |
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女性の活躍に必要なワーク・ライフ・バランス、職場環境を整備するため次の行動計画を策定する。
＜取組内容＞
| 令和5年2月～ |
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＜取組内容＞
| 令和5年2月～ |
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